Thursday 27 October 2016

NAK GELAR JAWATAN APA?

Apabila kita bina syarikat kita mesti buat struktur organisasi pelaksana utama syarikat. Mereka merupakan leader setiap bahagian bisnes.
.

Di bawah mereka pula ada pelaksana terus yang dilantik sendiri oleh pelaksana utama. Seelok-eloknya letak pelaksana utama sahaja.

Tak perlu letak semua dalam carta organisasi. Semak pula nanti. Letak untuk makluman dalaman syarikat bolehlah. Letak pelaksana utama sahaja untuk dibentangkan kepada Ahli Lembaga Pengarah dan Pelabur.
.

Ini struktur pelaksana syarikat. Tidak termasuk Pengerusi dan Timbalan Pengerusi.
.

Kita sering berjumpa pemilik syarikat bergelar Chief Executive Officer atau CEO. Ada yang guna gelaran jawatan Managing Director atau MD ada yang guna gelaran jawatan President.
.

Nama gelaran jawatan tersebut berbeza mengikut gaya sesebuah negara. Ada yang guna gaya orang Amerika, orang English atau orang Jepun.
.

Orang Malaysia kebanyakan menggunakan gaya orang Amerika. Gelaran Chief Executif Officer atau CEO itu datang dari gaya orang Amerika.
.

Saya memulakan kerjaya dengan syarikat Jepun. Struktur Organisasi gaya orang Jepun begini:

========================
Teratas: Managing Director (MD)

Kedua teratas: Deputy Managing Director (Deputy)

Ketiga: General Manager (GM)

Di bawah GM:
+ Deputy General Manager
+ Financial Manager
+ Human Resource Manager
+ Marketing Manager
+ Sales Manager
========================
.

Bagaimana pula struktur organisasi pelaksana utama syarikat gaya orang Amerika dan orang English?
.

Apabila memulakan syarikat sendiri (Brandpose Group) kami menggunakan struktur organisasi gaya terbaru orang Amerika :
============================
Teratas : Chief Executive Officer (CEO)

Di bawah CEO:
+ Chief Financial Officer (CFO)
+ Chief Operation Officer (COO)
+ Chief Production Officer (CPO)
+ Chief Marketing Officer (CMO)
+ Chief Sales Officer (CSO)
============================

Secara officialnya struktur pelaksana utama orang Amerika begini:

============================
Teratas : President
Di bawah  President digelar VIP:

+ Vise President of Finance
+ Vise President of Human Resource
+ Vise President of Production
+ Vise President of Marketing
+ Vise President of Sales
============================
.

Orang English sama seperti orang Jepun.
.

Saya gunakan bahasa Inggeris jawatan-jawatan tersebut kerana ia sudah seperti jadi bahasa biasa dikalangan ushawan. Dalam bahasa Melayu carilah sendiri.
.

Silakan share supaya rakan-rakan kita mudah menstruktur organisasi syarikat mereka dan supaya yang baru mula bisnes tak letak gelaran jawatan sebarangan sahaja.

#RosmiZamzuri
#CompanyBrand

Wednesday 19 October 2016

Tuesday 18 October 2016

Tagline

Tagline atau slogan bantu suluh terang persepsi brand.

#Brandpose

Tahap Tinggi Personal Brand

Supaya tahap personal brand kita terus meningkat dari masa ke masa, sentiasa buat 4 perkara ini:

1. Baca buku
2. Berguru
3. Bergesel bahu (networking)
4. Berkongsi ilmu

Setelah personal brand kita meningkat naik, brand yang lainnya termasuk brand produk dan syarikat turut meningkat naik.

Begitulah adanya.

#Brandpose

Brand Sebahagian Hidup

Brand terbaik itu tidak menjadi sebahagian hidup semua orang.

Ia menjadi sebahagian hidup sasaran spesifik brand kita.

#Brandpose

Mula Branding

Mulakan branding dengan positioning.

Positioning itu apa yang kita mahu kita letak dalam fikiran dan hati sasaran spesifik brand kita. Bukan apa yang mahu diletak pada produk atau logonya.

Positioning itulah yang terpacul keluar dahulu dari mulut orang, apabila dia mula bercerita kepada orang lain tentang manfaat brand kita.

#Brandpose

Brand Pelanggan

Brand yang bagus tidak menceritakan betapa bagusnya brand mereka. Mereka hanya bercerita apa yang pelanggan mahu dengar.

#Brandpose